ประชาชื่น คืออะไร

ประชาชื่น (Motivation) เป็นกระบวนการที่เกิดขึ้นในจิตใจของบุคคล เป็นแรงบันดาลใจและแรงจูงใจให้กับบุคคลในการทำงานหรือการตัดสินใจ เป็นปัจจัยที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและการบรรลุเป้าหมาย

การมีประชาชื่นสามารถมาจากหลายแหล่งที่ต่างกัน เช่น ความสำเร็จในงานที่ทำ, ความภูมิใจในตนเอง, ความรู้สึกที่ดีเกี่ยวกับการช่วยเหลือผู้อื่น, ความเชื่อมั่นในความสำเร็จที่จะมาถึงในอนาคต, การได้รับคำชมเชยหรือการประสบความสำเร็จ, และการทำสิ่งที่คุณรักอย่างใจดี

ประชาชื่นสามารถแบ่งออกเป็นสองประเภทหลักคือ ประชาชื่นจากภายนอก (extrinsic motivation) และประชาชื่นจากภายใน (intrinsic motivation)

• ประชาชื่นจากภายนอกหมายถึงการได้รับการกระตุ้นหรือปลุกรูปแบบพฤติกรรมหรือการกระทำให้มีผลลัพธ์ที่ตนเองต้องการจากบุคคลหรือสิ่งสิ่งอื่น ๆ ที่อยู่ภายนอก เช่น การได้รับเงินเดือนสูง, การได้รับรางวัล เป็นต้น
• ประชาชื่นจากภายในหมายถึงความต้องการและความพึงพอใจที่เกิดขึ้นภายในใจของบุคคล โดยไม่จำเป็นต้องมีการกระตุ้นหรือปลุกรูปแบบพฤติกรรมจากภายนอก เช่น ความรู้สึกสนุกสนานในการทำงาน, ความพยายามในการพัฒนาศักยภาพและความสามารถ, ความรู้สึกเป็นประโยชน์ต่อตนเองเป็นต้น

การบริหารจัดการประชาชื่นสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของบุคคลและกลุ่มงาน โดยอาจมีการใช้เทคนิคหลากหลาย เช่น การกำหนดเป้าหมายที่ท้าทายและเป็นที่ต้องการ, การให้การตอบรับและความร่วมมือในการทำงาน, การให้คำชี้แนะและการสนับสนุนในการพัฒนาศักยภาพ, การให้ความรู้สึกสำคัญในการทำงานของบุคคล เป็นต้น

ประชาชื่นเป็นปัจจัยที่สำคัญในการสร้างแรงจูงใจในการทำงานและการประสบความสำเร็จ และส่งผลต่อผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มีคุณภาพและมีความสมบูรณ์เต็มตามที่คาดหวัง